随着冠状病毒（COVID-19）疫情的蔓延及其对经济产生的影响，巴西政府正在准备旨在维持就业的措施。在确定此类措施的实施之前（无论是通过临时措施还是通过法案），该战略涵盖了采取以下措施的可能性：
- 减少最多 50% 的工作时间，并按比例减少相同比例的工资，以最低工资为限制；
- 对于领取最高工资两倍以下且工作时间和工资减少的工人，预支每月失业保险金额的 25%；
- 为感染冠状病毒的工人支付缺勤前 15 天的工资；
- 个人假期提前；
- 在通知员工 48 小时后给予集体休假，无需与经济部沟通；
- 提前48小时沟通建立远程办公制度；
- FGTS 付款推迟三个月并分期付款；
- 预计非宗教节日；
- 时间银行标准发生变化。
据说，这些措施尚不能立即实施，因为它们取决于其实施情况的确认，无论是通过临时措施还是法案。
