所谓的“gueltas”（供应商向某家公司的工人提供的额外付款，以增加某些产品销售收入）必须纳入薪酬中。这是第四区地方劳动法院对一家零售公司案件的判决，该案件证明该公司从供应商那里收取了额外款项，作为促销活动中成功销售的奖励，但这些款项并不属于报酬的一部分。

根据该决定的报告员 José Cesário Figueiredo Teixeira 法官的说法，理论和判例都认为，小费类似于小费，因此，尽管它们不具有工资性质，但它们是雇员薪酬的一部分，在计算雇主所欠的某些分期付款时必须予以考虑。

另一种涉及 guelta 的类似情况发生在药店，某些药品的供应商通过向客户提供更多产品或相对于竞争对手的类似产品在橱窗中占据有利地位，奖励销售更多产品的卖家。

仍然可以就第四区 TRT 的决定向高级劳工法院提出上诉。

参考：TRT4 流程 - 0000744-29.2010.5.04.0221（RO）。资料来源：Secom/TRT4