高级劳动法院 (TST) 驳回了对监控员工工资账户的金融机构施加的精神损害赔偿。

投诉的员工是一家银行分行的经理，她声称她的账户受到上级的监控，上级总是质疑存款的来源和目的地。申诉人表示，缺乏监督授权将构成对银行保密的违反，因为违反了保护亲密关系和私人生活的宪法保障。

被告银行否认询问过员工的金融交易情况，并表示员工的指控与事实不符。

戈亚尼亚第二劳动法院以毫无根据为由驳回了这一请求，因为它认为雇主仅仅访问银行账户并不构成违反银行保密，因为没有披露数据，而是对所有员工的账户进行例行检查。

第 18 区 (GO) 地区劳动法院认为监控非法，因此修改了判决。对于区域性银行来说，银行有权访问该账户并不意味着其有权定期监控数据。根据《民法典》第 186 条和第 927 条，他命令银行赔偿经理 10,000 雷亚尔。

TST 第八小组将精神损害排除在定罪之外，因为根据地区裁决，它理解上级监控了该帐户，但没有因无理取闹的情况或向第三方披露数据而受到限制，这排除了获得赔偿的权利。报告员、法官若昂·佩德罗·西尔维斯特林 (João Pedro Silvestrin) 投票后做出了一致决定。

来源：TST新闻
流程：RR-757-45.2012.5.18.0002