Negociación colectiva estratégica

En los conflictos laborales colectivos, basarse exclusivamente en la legislación es un error recurrente y a menudo costoso. La experiencia práctica demuestra que la solución a estas controversias depende menos de la literalidad de la norma y más de la capacidad de construir caminos viables entre intereses legítimos y, en ocasiones, tensos.