战略集体谈判

在集体劳动争议中,完全依赖立法是一个反复出现且往往代价高昂的错误。实践经验表明,这些争议的解决方案较少依赖于规范的字面意义,而更多地依赖于在合法的、有时是紧张的利益之间建立可行路径的能力。

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